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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeit zur Gleitzeit, die eigenverantwortlich die Verteilung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter damit ermöglicht.
Desweiteren merkt man, dass der CEO sich wirklich bemüht, die Anregungen der Mitarbeiter ernst zu nehmen.
Desweiteren werden jede Woche frisches Obst und Kaffeekapseln (für die Interne Kaffeemaschine) zur Verfügung gestellt.
Firmenevents wie zb. Kegeln oder Rafting werden sehr gerne organisiert.
Eine super Firma, die nur unter der schlechten Stimmung von wenigen MA leidet. Von der Führung her macht es der junge CEO sehr gut und hat auch gute Ansätze.
Flexibilität und Umgang mit den Mitarbeitern
Führungskräfte Seminare und Coachings wären angebracht. Bei MA Umfragen sollten auch die Führungskräfte bewertet werden um sich selbst reflektieren zu können.
Interne Kommunikation stärken. Pro- Aktiv auf die MA zugehen und sich vom Büro aus öfters blicken lassen.
Weiter so - ich fühle mich wohl
Der am besten bewertete Faktor von WILD Hi-Precision ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleitzeit oder fixe Stunden
Sehr gute und moderne Arbeitsausstattung. Sehr gute Beleuchtung und immer 20°C. Sauberes, gepflegtes und ruhiges Arbeitsumfeld. Um benötigtes Arbeitsmaterial wird sich schnell gekümmert.
Im Pausenraum gibt es eine kleine vollausgestattete Küche mit frischem Obst, Tee und Säften zum gratis nehmen. Für ein nahrhaftes, leckeres und preiswertes Mittagessen, besteht die Möglichkeit zur Kantine nebenan zu gehen.
Wirklich die sichersten und saubersten weit und breit. Wird ständig von der AUVA überwacht. 20°C sind sicher für einige zu Kühl, aber das schreibt die NORM so vor und muss eingehalten werden.
ganzjährig 20°C, sauber, gute Sozialräume
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WILD Hi-Precision ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der flachen Hierarchie geschuldet, gibt es dementsprechend wenig Potential zum Aufstieg. Weiterbildungen werden aber gewährt und sind erwünscht.
