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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt unter den Kollegen und die kurzen Wege bei Entscheidungen
Mann kann sich immer auf die Vorgesetzten verlassen
Die Vorgestzten sind sehr großzügig
Der lohn ist in ordnung das klima zwischen büro ist sehr gut ausnahme mit den baustellenarbeitern ist es manchmal anstrengend
Gute Arbeitszeiten
Teilweise stille Post zwischen den Abteilungen.
Diskriminierung ausländerwitze
Manchmal wird den Mitarbeitern nicht zugehört obwohl dies gut und richtig wäre
Leider wird in manchen Situation zu spät reagiert
Das manchmal zu spät auf Situationen reagiert wird.
Fort- und Weiterbildungen wären schön.
Mehr Fortbildung für die Monteure
Mehr mit Mitarbeiter zu machen
Gleichberrechtigung und respekt zwischen gewissen führungskräften und arbeitern
Könnte ich nichts sagen
Der am besten bewertete Faktor von Wohlschlager & Redl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Funktioniert sehr gut der Austausch jung und alt
