Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSozialleistungen / Produkte / Technologien
Der Geist der Innovation wabert immer noch durch die Gänge, aber es braucht mehr frisches Blut. Leute, die auch andere Erfahrungen gemacht haben. Leute, die nicht sich und Ideen verkaufen, sondern im Sinne der Comapny nachhaltig handeln. Wirklich innovative Lösungen kommen heute von extern.
Produktvielfalt, Kommunikation international, moderne IT + moderne Büros
The restaurant they have on the first floor
Bietet gute Arbeitsbedingungen an
Führungskultur / Zieldefinition nicht nachvollziehbar.
Gehalt nur Durchschnitt, Ideen u. Weiterentwicklung des Unternehmens für die Zukunft fehlen, dazu ein Management welches seit vielen Jahren nicht wirklich ernsthaft etwas bewegt, Dauerprobleme mit Produktverfügbarkeit, viele Bereiche wurden u. sind vom Outsourcing betroffen, Unternehmen reagiert nicht auf Marktveränderungen
man ist bei ein paar zentralen Themen immer noch betriebsblind, wenn da mal nur nicht irgendwann die Klatsche kommt …
Zuviel interne Tel Probleme vorh.
Extrem viele Änderungen (Systeme, Prozesse, globale Organisation), die den "normalen" Mitarbeitenden leicht überfordern können.
Lokal statt zentral. Kunden im Mittelpunkt - nicht nur auf dem Papier.
"ehrliche" Kommunikation, Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter zeigen (nicht Worte zählen sondern Taten)
Mutiger sein, immer noch viel zu konservativ.
Require managers to have more technical expertise in the field where they are actually working on and not promote them based on number of years they've spent in the company
Die arb. Abläufe sind zuverb.
Der am besten bewertete Faktor von 3M Schweiz ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
also, 3M hat tolle Produkte, 3M hat aber auch „Themen“, die nicht so innovativ und mutig angepackt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3M Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Due to the workload, it's very difficult to learn new things. And promotions are strongly based on (1) soft skills and (2) the number of years you've been working for the company. The importance of technical knowledge is almost close to zero.
