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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
FirmenwagenBei der Airex AG in Sins findet man eine Vielzahl positiver Aspekte, darunter:
Arbeitsatmosphäre: Die freundliche und unterstützende Arbeitsumgebung fördert Teamarbeit und Zusammenhalt.
Work-Life-Balance: Die Flexibilität durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum Home-Office ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten zeigen sich vorbildlich mit einem einfühlsamen und unterstützenden Verhalten gegenüber ihren Mitarbeitern.
Umfangreiche Aufgaben: Die abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben bieten die Möglichkeit, ständig neue Fähigkeiten zu entwickeln und sich weiterzuentwickeln.
Interkorporative Kommunikation: Die effektive Kommunikation mit ...
Arbeitsklima und Unterstützung
die flexiblen Arbeitszeiten
Die Arbeitsmoral
Man kann sich einbringen und den Veränderungsprozess mit beinflussen.
Es fällt schwer, etwas Schlechtes an der Airex AG zu finden, jedoch könnten einige Mitarbeiter eine stärkere Förderung der Weiterbildungsmöglichkeiten, nicht nur für Büroangestellten, wünschen.
Kein Staplerschein
Die geringe Wetschätzung
GL zieht nicht immer an einem Strang
Sehr viele Personalwechsel
Mehr Gesundheitsmaßnahmen wie Fitness etc.
Dass man nicht ernst genommen wird wenn man wirklich etwas will leider interessierte es bei mir niemanden
Eingeschlagenen Weg Schritt für Schritt weitergehen
Bei Problemen mit dem Vorgesetzen auf die Belegschaft eingehen.
Weiterbildung Staplerschein
Mitarbeiter ernst nehmen, besser kontrollieren wer was macht!! Vorallem die Schichtleiter kontrollieren die schlechte Stimmung machen
Strukturwandel
Fitnessraum oder Möglichkeit einer Studionutzung
Der am besten bewertete Faktor von Airex ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die interkorporative Kommunikation bei Airex AG zeichnet sich durch ein harmonisches Zusammenspiel verschiedener Abteilungen und externe Partner aus, was zu einem reibungslosen Informationsfluss, innovativen Ideenaustausch und effizienten Lösungsfindungen führt.
Sehr positiv auch über die Abteilungen hinweg.
Perfektes Zusammenhalten - ein Team eben
Kommt auf die Abteilung an.
Meistens Kindergartenartiges Verhalten unter den Schichten zueinander. Innerhalb der Teams aber guter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Airex ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gits nur in der Verwaltung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird aktiv unterstützt
Immer gerne für die Büroangestellten
Es gibt immer wieder Angebote zur Weiterbildung
Möglich. Wer Eigeninitiative mitbringt und aktiv kommuniziert, dem steht der Weg offen.
Da das HR mehrmals neu besetzt wurde gibt es dort niemanden mehr der etwas wie Personalentwicklung übernehmen könnte.
