Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungArbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Kommunikation
Die flexiblen Arbeitszeiten.
klare Ziele, Einbindung in Entscheidungen
Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance
- Keine Führung
- Keine Möglichkeit, Neuerungen einzubringen. Man arbeitet immer noch nach alten Werten und somit sind auch alle, welche weniger als 3 Jahre in der Unternehmung sind schon ausgewechselt worden. Es hat überwiegend Mitarbeiter im Unternehmen, welche 8 Dienstjahre und mehr für die Firma arbeiten, alle andern werden rausgeekelt.
teilweise zu zögerliche Entscheidung im Management, Qualität 2. Führungsebene noch zu verbessern
Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung
Die Führung ersetzen durch neue, Innovative Mitarbeiter. Doch diese werden direkt verheizt.
aggressiverer Vertrieb, neue Geschäftsfelder angehen,
Prozesse/ Abläufe professionalisieren etc.
