Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
ParkplatzEigentlich alles
wenig. Wohnortnähe ist nicht sein Verdienst.
Lohn. Angebot.
Dass wir als apotheke wenig selber entscheiden dürfen
weisse alte Männer die sich an ihrer scheinbaren Macht berauschen. Veraltete Wertevorstellungen, Leader-Mentalität. Ich sage, du tust. Rückfragen unerwünscht, werden mit scharfem Ton abgewiesen.
Geschäfftsführung.
bessere Wahl der Vorgesetzten; nicht jeder diplomierte Apotheker kann eine Apotheke erfolgreich leiten; Austausch mancher Regionalleiter, sonst ist zu viel Inkompetenz kumuliert; bessere Kommunikationswege und Verantwortlichkeiten etablieren. Keine/wenig direkte Ansprechpartner vorhanden, viel Teilzeit in der Zentrale führt zu ewig unbeantworteten Anliegen.
Es wäre sinnvoll, würde sich der Arbeitgeber an geltendes Recht halten.
Geschäfftsführung genau auswählen.
Mehr Lohn für Pharma Assitenten
Alles perfekt
Der am besten bewertete Faktor von Amavita ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Privat und im geschäft top!
Noch nie so ein Team erlebt in meinen 25 J.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amavita ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sozialleistungen ok, Gehalt ok, aber unteres Mittelmass. Es gibt weit bessere Bedingungen bei anderen Apotheken
Gehalt nicht so top
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nichts über Mittelmass hinausgehend
