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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungViele Entscheidungsfreiheiten
Hohe Flexibilität wird gefordert
Bessere Entlastungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Appisberg ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Damit war ich immer zufrieden auch die damalige Leitungspersonen waren offen und am Dialog mit den MA authentisch interessiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Appisberg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Gute Kommunikation der Leitung, welche die einzelnen Teams stark motivieren wollte und transparent war z.B. bezüglich der Strategie.
- MA durften katastrophisieren, denunzieren, eskalieren usw. wie es gerade so passte. Das war bedenklich und ist m.E. nicht nur als Psychohygiene zu deuten.
- Auf Ebene der Kunden / Zuweiser wurde gut kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurden öfters interne wie auch externe WB angeboten und das Angebot ist für einen Verein in der Grössenordnung, gut. Auch Weiterbildungen werden gefördert - viele machen die Agogik-Ausbildung erst später. Ich selber sah keine Zukunft dort, da ich in meiner Funktion zu wenig Gestaltungsmöglichkeit sah. Fairerweise muss ich sagen: Einige MA haben mehrere Stufen / Abteilungen durchlaufen. Es gibt also durchaus Optionen.
