Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Artilux Swiss Safety?

Artilux Swiss Safety wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Artilux Swiss Safety besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Artilux Swiss Safety als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Artilux Swiss Safety das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Artilux Swiss Safety als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5

kununu Score3 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Firmenwagen
33%33
Coaching
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
33%33
Diensthandy
33%33
Parkplatz
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gauben an Artilux und den Erfolg

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgangston

Dezember 2019Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Personen in die Führungspositionen stellen, die den Markt und die Produkte wirklich kennen und nicht nur den ganzen Tag auf dem Bürostuhl gut aussehen wollen

August 2023Bewertung lesen

- Mehr Menschlichkeit und ein anderer Umgangston.
- Die Arbeit der Mitarbeiter wertschätzen. Sind alles Menschen und keine Maschinen.
- Geld in den Maschinenpark investieren.