Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Diensthandy- Vorgesetzte
- Zusammenarbeit mit Team und Vorgesetzten
- Aufgaben und Arbeitsumfeld
Parkplatz am Haus
Communication is very good and you can talk about everything. If there is a problem there is always a try to solve it! Its always getting better in all ways, we try alot of new thing and document results so nothing is lost, we learn from our mistakes alot and share the expierence. New Technologie, to be clear - a huge project with many years of developing will be upgraded from Java8 to Java11, so yeah asmiq ist not scared ...
Tolle Leute, faire und kompetente GL, gute Systeme und Produkte. Angenehmes Arbeitsklima. Toleranz und Respekt.
- Vorgesetzte
- Mitarbeiter
- Arbeitsinhalte
13 Lohn! Daily! PC/Mac! Immer Probleme mit VPN! Keine KLIMA, unmöglich zu arbeiten in Sommer, ob Olten/Zürich oder andere Stelle.
Alles andere
Keine kommunikation, keine verbesserungsmöglichkeiten (persönlich und in der firma), kein langfristiges ziel, machen bevor denken
I think due corona, some people just don't have patience anymore and raise their voices, which sounds pretty insulting... I hope we will all be happy again in the summertime :D
Führung nach Zahlen! Einige unbewegliche MitarbeiterInnen.
- Karriereplanung
- Mitarbeiterförderung
Geld investieren an den Richtigen Orten
Infrastruktur,Personal...etc..
Vieles besser
Den mitarbeiter mal zuhören. Seit JAHRE werden immer dieselbe sachen während den Umfragen gesagt, aber nichts wird gemacht. Und die schlechte resultate werden halt in der masse der positiven zahlen der Post versteckt. Erbärmlich
Bereichsübergreifende Kommunikation kann besser gestaltet werden
Der am besten bewertete Faktor von ASMIQ ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr gut, viel Unterstützung und Zusammenarbeit auch Standortübergreifend, tolles Team
I work mostly in Zürich and Home Office. If you do mistakes, you will get results very fast :D i mean everyone works very close with each other, so if you make mistake someone going to call you and it will be fixed very fast without any stressful situations. There is almost zero of ping-pong communication.
Sehr nette Leute
Super Team, nette Leute. Auch privat gerne zusammen unterwegs.
Ladies & Gentleman - cooles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASMIQ ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durchschnitt.. könnte bestimmt mehr erziehlt werden.
Abfall kann sortiert werden
Standarddruck schwarz/weiss, Geschäftsreisen mit dem Zug, falls möglich, übliche Regelungen halt.
kein Kommentar
Es werden Billig-Produkte angeschafft. Öko-Bilanz, Luft-Filter, Wasser-Filter, EM-Unverträglichkeit, Papiersparen (z.B. durch E-Books) - alles Fremdwörter, die nur Augenverdrehen provozieren. Aufzug fahren statt Treppelaufen. Zu den Standorten wird mit Auto hingefahren. Zigaretten, DECT- WLAN- und zerbrochene Quecksilber-Lampen in den Fluren und Toiletten. Defekte Dichtung am Kühlschrank, Rost im Trinkwaser, Papier ist kein Öko-Papier. Putzmittel sind billige Chemie-Keulen. Immerhin wird Kunststoff getrennt, Batterien und Toner gesammelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt keine konkrete Karriereplanung oder geplante Mitarbeiterförderung
Zum Teil,je nach Vorgesetzten
Weiterbildungen und das Generieren von Wissen sind erwünscht und werden bei Nachfragen und guter Leistung auch ermöglicht. Wer will und kann, entwickelt sich weiter und kommt voran. Geben und Nehmen sind meines Erachtens im Einklang.
Seit dem vorgestezterwechsel ist alles das weiterbildung angeht verschwunden. Und wenn neue methoden oder technologien eingefügt werden, wird nichts kommuniziert oder erklärt
Möglichkeiten auf Weiterbildungen da. Bei guten Leistungen kann man zudem in der Hierarchie aufsteigen.
