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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDie Vorgesetze hat immer ein offenes Ohr für diverse Anliegen, Tagesstruktur wird schön aufgeteilt
Wir haben ein gutes Arbeitsklima, und schöne Büros, was ich sehr schätze.
Interessante Aufgaben, Teamleiterin hat immer offenes Ohr für pers. Anliegen, schönes Büro, Gratis Parkplatz, Fremdsprachen können viel eingesetzt werden.
Respektvoller und freundlicher Umgang. Kompetente Vorgesetzte. Verständnisvoll für persönliche Anliegen und lösungsorentiert. Offene Kommunikation. Interessante Arbeit. Fremdsprachen können genutzt werden.
Die Arbeit selber mit den netten Kunden hat mir Spass gemacht, aber ansonsten leider nichts.
Mitdenken unerwünscht. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen. Keine Pausen. Geläster hintenrum, was z.T. an Mobbing grenzt, Bevorzugung gewisser MA.
Personalführung, häufige Personalwechsel, Bevorzugung gewisser Personen, Kommunikation ist nicht vorhanden, Mitdenken und Innovation sind unerwünscht. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen. Vorgesetzte stehen nicht hinter einem, z.B. bei schwierigen Kunden.
Kommunikation schwach, Grüppchenbildung, Gerede hintenrum, Keine Pausen, Mitarbeiter wird nicht geschätzt, Sehr grosser Mitarbeiterwechsel wegen Sozialverhalten Firma
Bessere Kommunikation, Team stärken, auf Lösungsvorschläge & Anliegen der Mitarbeiter eingehen, viel bessere Organisation seitens Bader Deutschland nötig! Online Image wird bewusst verbessert, Realität sieht leider anders aus.
Optiemierungen sind bereits erkannt und werden umgesetzt.
Schweizerische Geschäftsführung auswechseln
Schliessen
Schweizer Geschäftsleitung austauschen.
Sozialverhalten im Team verbessern (Teambildung wird momentan untergraben), Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegenbringen damit weniger Personalfluktuation, Kommunikation über den miterarbeiteten Erfolg (Absolut keine Infos aktuell über Geschäftsgang, keine Erfolgserlebnisse für den Mitarbeiter)
Der am besten bewertete Faktor von Bader Versand (Schweiz) ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umfangreiche Tätigkeiten, Kundenkontakt
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bader Versand (Schweiz) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung nicht möglich, Mitdenken und Innovation sind nicht gewünscht
