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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
InternetnutzungLohn angelehnt am Tarif ist ok
Man bemüht sich wirklich alles beisammen zu halten. Man merkt wie alles auseinander bricht und die Geschäftsleitung versucht die Scherben wieder aneinander zu Puzzeln. Auch die Bezahlung ist wirklich top
Derzeit nix.
Pünktliche Gehaltszahlung
Die Behandlung gegenüber den Mitarbeitern die für das Unternehmen alles geben.
Am schlimmsten ist das miteinander. Man kann nicht in so einem von Zwietracht geprägtem Umfeld arbeiten. Die alt eingesessene Philosophie, das man nie zu krank zum Arbeiten wäre, läuft auch hier auf Hochtouren und gefährdet teilweise auch andere Mitarbeiter. Dieses Bauhaus wird aussterben.
Führungspersonal welches mit allen Mitteln ihren Willen durchsetzen. Urteile über Mitarbeiter fällen deren Leistungen sie nicht bewerten können.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Mitarbeiter einstellen und auf deren Umgang achten, jetzige Mitarbeiter zu schätzen lernen, bessere Organisation, keine Versprechen geben die man nicht halten kann, Entscheidungen nach starker Kritik von allen Seiten vielleicht doch einmal überdenken, klare Aufgabenverteilung, Gespräche mit Mitarbeitern führen die mangelhafte Arbeit leisten
Es sollte Aktiv für das Image was getan werden. Geld in die Hand nehmen und ordentlich was in die Systeme investieren welche miteinander funktionieren. Lieferketten verbessern um mal klein anzufangen.
An alten Grundsätzen, die das Unternehmen gross gemacht haben fest halten. Nicht mit der theoretischen Brechstange unausgegorene Veränderungen, fernab der Praxis erzwingen.
GL's einstellen die nicht danach beurteilen ob Ihnen deine Nase gefällt.
menschlicher werden
Der am besten bewertete Faktor von Bauhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird nicht schlecht bezahlt. Jedoch für immer mehr Aufgaben mit weniger Personal und für andere welche faul sind mitarbeitet könnte bzw sollte es mehr sein.
Über das Gehalt kann man nicht meckern. Um so länger man dabei ist, um so mehr Geld gibt es. Hinzu kommen Urlaubsgeldzahlungen und Weihnachtsgeld.
Bauhaus bezahlt ganz gut und das Geld kommt pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die GL zieht sich immer mehr zurück, kann einfache Anfragen nicht mehr koordinieren oder planen, und trifft Entscheidungen auf Kosten der Mitarbeiter. Jedoch muss man erwähnen das die Geschäftleitung sich auch oft auf der Fläche befindet und ab und zu auch mit anpackt.
Schlecht für einige gelten Sonderrechte und für andere nicht. Manche können sich alles erlauben. Die Arbeit wird auf einen abgewälzt und dann noch gemotzt wenn man nicht alles schafft. Andere können sich ausruhen und am Handy spielen.
Wenn man mal von Vorgesetzten reden könnte. Niemand der mal klare deutliche Ansagen macht.
Traue niemandem
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer mit Vorgesetzten konform geht hat Möglichkeiten
Man kann viele Schulungen besuchen, und es gibt ein breites Angebot an Stellen, die man intern besetzen kann. Sich hochzuarbeiten gestaltet sich als schwieriger.
Schulungen werden viele Angeboten. Es muss nur Personal da sein, damit die Abteilung besetzt ist.
