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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeit selber gestalten.
Manchmal am Sonntag Arbeiten.
Vorgesetzte sollte lernen:
Mitarbeiter sind ein Kostbares gut.
Freundlichkeit ist keine Schwäche!
Leute in Vorgesetzte Positionen lassen die wenigstens ein bisschen Charakter haben.
Mehr flexibilität bei der Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Bushandel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nette Kollegen und gutes Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bushandel ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie in vielen Betrieben schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn die Vorgesetzte schon keine grosse Bildung hat, warum dann dem Mitarbeiter eine zahlen?
