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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
InternetnutzungDas Produkt selber ist unvergleichbar gut.
Sehr umfangreiche Einarbeitung.
Anrufen ist das einzigste was zählt, Call-Center Agent mit gelegentlichen Aussendiensteinsatz wäre die passendere Stellenbeschreibung.
Manager verlangt Neukundenaquise wärend der Autofahrt.
Zwangsurlaub von 3 Wochen, ohne wirkliche Begründung.
Außendienst muss alles erledigen ( Reklamationen, Zahlungserinnerungen, ... ) und es wird keine Zeit dafür eingeräumt - nur Anrufe und Termine zählen als Arbeitszeit.
Überdenken der gesamten Vertriesbkultur und Struktur.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cotral Lab SA ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
120% Einsatzbereitschaft werden verlangt und eingefordert - ohne im Gegenzug etwas flexibilität zu bieten.
