Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
BetriebsarztKantine, gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten
Spannende Produkte, aber ansonsten nicht mehr viel...
Flexibilität in den Arbeitszeiten (Bürojob), spannendes Produkt, vielfältige Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzern, Schöne Büroräume, Gratis Kaffee, grosszügige Mitarbeitsanlässe
Das ich auch komplexere Aufgaben erledigen durfte.
Leider immer weniger, war mit MP viel besser
Hierarchisch geprägt, was uns Fortschritt der Firma lähmt weil die Leute mehr auf Ihren Status und Titel achten als auf den Mehrwert den sie mit ihrer Tätigkeit bringen.
Führungspersonen beteiligen sich in Sitzungen, bei denen sie gar keinen Beitrag leisten können, aufgrund fehlenden Fachwissens. Da wäre es besser. Sie würden die verantwortliche Person arbeiten und entscheiden lassen.
Gut funktionierende Abläufe wurden zwangsweise über den Haufen geworfen. Kein Vertrauen mehr seitens der Gruppe. Nur noch Kontrolle
Der Vorgesezte, der war echt ein blender Typ und hat viel gesagt, und fast nichts umgesetzt.
Wgoismus und Gleichgültigkeit im Top-Management; und keiner reagiert
Klima schlecht, Meinung der Mitarbeiter ist nicht gefragt
Konzern Human Resources aber auch der VR sollten sich das ganze genau anschauen. Es kann doch nicht sein, dass wenige Personen die ganze Kultur, die aufgebaut wurden, wieder zurückbauen.
Abbau von Hierarchiestufen. Mehr Verantwortung und Entscheidungskompetenz in der Linie.
Mehr wertschäzung, vor allen dann wenn mann NIE Absenzen hatte so wie ich.
Management ausrichten mit Mehrjahreszielen; auf Beschwerden hören
Man sollte ein platz schaffen für persönliche Utensilien am arbeitsplatz wie früher, die Produktionsmitarbeiter sollten als Menschen behandelt werden und nicht als Roboter oder tiere. Finde es unfair das Büroangestellte mehr Freiheiten haben zb handynutzung mehr pausen etc. Finde komisch das nichts unternommen wird um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern es gibt ja monatlich viele Kündigungen und absenzen. Früher waren die Arbeitsbedingungen besser es wird immer strenger
Der am besten bewertete Faktor von Franke Group ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Firma ist auf Expansionskurs und hat deshalb viele interessante Projekte in allen Unternehmensbereichen.
War wirklich sehr gut, einfach Top.
Ich darf meine Erfahrungen teilen und aufgezeigte Verbesserungen umsetzen. Es macht Spass.
Die aufgaben sind jenachdem wo man arbeitet interessant
Kaffeemaschinen klingen zunächst langweilig, enthalten aber doch erstaunlich viel Technik. Gerade die Neuentwicklung ist ein spannendes Gebiet. Meine Meinung wurde immer geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franke Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es wird wenig kommuniziert und Informationen werden, zumindest von gewissen Vorgesetzten, nicht geteilt. Oft entsteht Eindruck, dass es darum geht, den Führungsvorsprung zu wahren, ohne damit einen effektiven Mehrwert für die Organisation zu generieren.
Nein Hypothese ist, dass es darum geht im informationsvakuum Ad-Hoc neue Aufgaben zu verteilen und damit nicht haftbar zu sein.
In letzter Zeit scheint es mir werden immer mehr Hürden geschaffen welche die kollaboration mit anderen Abteilungen z.b der IT verunmöglichen. Dies, obwohl das Unternehmen eigentlich eine One Franke Strategie fahren möchte.
Nur was notwendig ist wird kommuniziert, dann noch zögernd und unvollständig
Durch das Mobbing war es nicht möglich
Findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es sind Weiterbildungen möglich, gefördert wird man sonst nicht, auch hat man keine Aufstiegschancen
Arbeiten ja, Wertschätzen nein
Die Firma bietet sehr viel: Linkedin Learning, Franke Academy etc
Möglichkeiten werden aufgezeigt
Vielen Arbeitskollegen die Weiterbildung abgeschlossen haben , sehr ungern Firma gewechselt weil sie keine Chancen hatten Karriere zu machen bei der Franke
