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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungLāsst einem Arbeiten ohne ständige Kontrolle
Dass, das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
das der lohn pünktlich bezahlt wird (was selbstverständlich sein sollte)
Sozialer und fairer Arbeitgeber. Geschäftsleitung ist offen für Veränderungem und sehr innovativ.
Das Team ist toll.
Die Tür nach Trausse
Sicherheit ist ihnen egal ( z.b Arbeiten unter Hāngeder Schwerenlast)
Bis auf die pünktliche Gehaltszahlung finde ich nichts gut.
zuviele Mitarbeiter ohne qualifikation, keine benefits, vorgesetze haben keine ahnung von führung, organisatorisch sehr schlecht aufgestellt, niemand will verantwortung übernehmen
Komumikazion
-Arbeitnehmer wertschätzen
-Arbeitnehmer nicht bedrohen
-Freizeit der Arbeitnehmer
respektieren
-Mehr investitionen
-Mehr als 20 Tage Ferien
-Keine 43h bei Dreischicht
-Keine Kündigen vor Weihnachten
-Keine Kündigungen kurz vor der
Pension
-Mehr Sicherheit
-Mehr Umweltschutz
.......etc.
- Die Arbeitetsbedinungen
- Gesundheit der Arbeitsnehmer
- Sicherheit z.b nicht unter hängender Schwerlast Arbeiten.
- Nicht mit Flex ohne Schutz arbeiten.
Sicherheit strenger durchsetzen
normalen menschenverstand walten lassen
Transparenz und Wertschätzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartchromwerk Brunner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden.
