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HOZ 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Über 20 Firmen im Hintergrund (JUSTIZIANA, PHYLLOMEDUSA AG, SEGELZENTRUM POSEIDON, TRIBONIA AG etc. )welche immer mal wieder geschlossen werden.
Ich bekam als junger Mensch eine Chance und eine Ausbildung, es war eine tolle Zeit!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hat viele Segelschulen in der Schweiz übernommen und durch Verschwendungssucht in den Konkurs getrieben. Die Besitzer mussten Verluste von mehreren Zehntausend Franken hinnehmen und wieder neu beginnen. Konnte sich als Seelsorger und Lebensberater nie selbst beraten.
frag die Leute auf dem Steg - und ex "Arbeitnehmer"
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Studiumabsolvent in "Ethik" an der Universität Freiburg und voller Gottesnähe nicht auf Kosten anderer Leben. Banken musste hohe Kredite löschen, Corona Kredit wird wohl kaum zurückbezahlt, Rechnung und Löhne werden nicht beglichen (siehe Pfändungsamt Thal).
Arbeit sollte immer ein Austausch zwischen Arbeitsleistung und Lohn sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von HOZ Hochseezentrum International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Mitarbeiter ohne Inhaber pflegen ein sehr gutes Verhältnis und machen einander auf die Machenschaften des selbstgewählten "Präsidenten" aufmerksam.
Alle im selben Boot
5
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Untereinander super Stimmung und Professionalität.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOZ Hochseezentrum International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Welches Gehalt?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Vizepräsidentin hat nichts mit der Firma zu tun. Alles offensichtliche Fake - Tittel und Mitgliedschaften, welche nichts mit der Wirklichkeit zu tun haben.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HOZ Hochseezentrum International wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HOZ Hochseezentrum International schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden HOZ Hochseezentrum International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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