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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageÜberschaubare Grösse, man kennt sich.
Angenehme Arbeitskollegen.
Zusammenhalt bröckelt. Abgesehen von Ausnahmen ist wenig Kompetenz im Management vorhanden. Allgemeine Resignation spürbar.
Unprofessionell, strukturlos, Fairness.
Leistung und Kreativität mit Wertschätzung belohnen.
Die ganze Organisation neu strukturieren. keine leeren Versprechungen machen. Mitarbeiter fördern und Weiterbildungen unterstützen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InCore Bank ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation nur wo absolut nötig. Management ist mit sich selbst beschäftigt, merkt nicht wo der Schuh drückt.
schlecht, sollte verbessert werden. Läuft viel geheim ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung möglich, aber nicht gefördert. Karriere kein Thema.
wird nicht geschätzt
