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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
DiensthandyBereits im Text erwähnt.
gute sozialleistungen, guter standort, gutes image,
Bereits im Text erwähnt.
zu schnelles wachstum, daher etwas chaotisch
Ich wünschte mir für die Leitung, dass sie sich selbst besser reflektiert und nicht immer nur von den Neuen Selbstreflektion fordert. Sie scheint viele private Probleme zu haben und sollte ihr Helfersyndrom überdenken und ihren Neid gegenüber jungen Menschen. Die Stadt vergütet gut und auch so war das Kollegium herzlich. Wenn man lernt die Chefin hinter den Kulissenauf den Boden der Tatsachen zurück zu holen, hat man eine wirklich schöne Ausbildungsstätte gefunden.
bessere kommunikation, mehr wertschätzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kita wirbelwind ist Interessante Aufgaben mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erst die Arbeit, dann das "Vergnügen".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du der Leitung gefällst.
