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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Firma setzt sich sehr für ihre Mitarbeitenden ein und unterstütz soweit wie möglich. Es gibt verschiedene Anlässe (Bowling, Skitag, Weihnachtsessen usw.).
Das Firmengebäude ist neu und sehr modern. Im Sommer steht auf der Dachterasse ein Grill und ein Pingpongtisch. Weiter gibt es einen Töggelikasten.
Wir haben Ski Tag, Bowling Tag, Events , Weihnachten Essen, und viel mehr. Firma ladet uns Mitarbeiter immer ein und das macht auch sehr viel spaß. Sie schauen auch das die Mitarbeiter gut geht.
Klima / Miteinander, offene Kultur, interessantes Produkt
Sehr grosse Unterstützung Mitarbeiter gegenüber, die Probleme haben oder in Probleme geraten.
Open-Door-Policy wird gelebt.
Man geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, wenn immer möglich (z.B. Pensum reduzieren etc.)
Super Teamgeist
Das Produkt selbst.
Die Lage in den Bergen, gute Zugänglichkeit zu Käse und Schoki und das Produkt selbst.
Totale Kontrolle wird ausgeübt, gute Leute gehen der Rest bleibt ( wohl weil man nix anderes bekommt)
Veraltete Infrastruktur.
Interne Organisation länger schon ausbaufähig.
Alles Andere
Die Firma ist mit dem ÖV sehr gut erreichbar. Es würde sich anbieten, die Mitarbeitenden z.B. mit einem Firmenabo zu unterstützen.
Die Früchteboxen sind eine super Sache und sehr beliebt. Wäre toll, wenn es sie öfter geben würde.
Kommunikation
Klarere Kommunikation an die Mitarbeiter. Kommt immer sehr spät, wenn es grössere Veränderung zu melden gibt. Wäre besser, wenn dies vorher kommen würde.
GF und Vertriebsleitung auswechseln. Beide machen Projekte kaputt, vertreiben gute Mitarbeiter und Kunden und reden nicht miteinander. Allgemein kein Zukunftsplan vorhanden.
Der am besten bewertete Faktor von Konvekta ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich empfinde meine Aufgaben als sehr interessant und vielfältig.
Aufgrund des Wachstums kommen neue Aufgaben hinzu
spannend, abwechslungsreich, tolles Produkt
Die gibt es, man muss sie sich allerdings selbst suchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konvekta ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wäre hilfreich, wenn das interne Marketing aktiver angegangen werden würde, damit Mitarbeiter besser über Firmenziele, Erfolge und Veränderungen informiert werden.
Es wird mehr informiert als in der Vergangenheit
Leider von oben nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer möchte, wird aktiv gefördert. Die Firma hat verstanden, dass gute Mitarbeiter Weiterbildungen brauchen, um die Firma voran zu bringen.
Auch möglich
Top! Weiterbildungspläne werden aktiv unterstützt.
Im Rahmen der Möglichkeiten
Nicht vorgesehen
