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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungKompromissbereit und lösungsorientiert, bietet viel Freiheit und sinnvolle Benefits, Teamevents und Weiterbildung - sofern man das will
Das eine sehr persönliche und individuell abgestimmte Ebene gepflegt wird und mir metapeople als auch NetBooster die Möglichkeit bietet über die klassischen Online Marketing Disziplinen hinaus meinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Wenig Struktur (was nicht nur schlecht ist), daran wird aber auch gearbeitet
Es gibt nur wenig zu bemängeln, aktuell aufgrund des starken metapeople Wachstums im CH Markt der akute Platz Engpass der aber Ende November 2015 mit dem Umzug in unser neues Büro gelöst wird.
Zu verbessern gibt es in jedem Unternehmen immer etwas, ab und an wäre eine schnellere Umsetzung von eingebrachten Ideen und Vorschlägen wünschenswert um einen Punkt zu nennen.
Der am besten bewertete Faktor von metapeople ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ich finde OPen Door Politik trifft es hier am besten, die Hierarchien sind so flach, das es eigentlich keine Türen gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es besteht ein eigenes internes Weiterbildungsprogramm, Voraussetzung ist eien Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten
