Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
FirmenwagenIch habe Glück und habe ein gutes Team und Arbeite sehr gerne mit Ihnen
Flache Hierarchien.
Das soziale Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist sehr gut
Familiäres und freundschaftliches Arbeitsumfeld.
Préstations sociales sind trés bonnes.
An unserem Standort stimmt im Moment alles.
Lohn könnte besser sein
Des fois pensent que à cause qu'ils ont eu des études dans des niveaux comme l'Université, leur opinion est la seule juste, sans nous écouter ou sans penser que nous au front connaissons beaucoup mieux les problematiques de la clientèle. Et la pluparts de nous aussi a fait des études d'haute niveau...
Kann nichts schlechtes sagen zum aktuellen Zeitpunkt.
Interne Reglemente erschweren oft das flüssige arbeiten am Kunden.
Ev. die Mailling Abfolge ( Aktionen ) neu Aufstellen.
Mehr Lohn zahlen
Comme chaque employées pense mais ne le dit pas:
Plus de salaire surtout pour les cadres dans les celliers.
Gehalt anpassen damit gute Mitarbeiter nicht gehen.
Ein bisschen mehr der Front zuhören.
Vor allem die Langjährige Mitarbeiter dass viel besser die Kunden kennen und wissen was
die möchten.
Der am besten bewertete Faktor von Mövenpick Wein Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In dem Unternehmen arbeiten sehr viele langjährige Mitarbeiter
Wir schätzen die Erfahrung und den langjährigen Einsatz.
Bis jetzt alles im grünen Bereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mövenpick Wein Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt war für die Erfahrungen und den Job nicht gut
der Lohn könnte höher sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier sind einige Möglichkeiten sich weiterzubilden und die Firma unterstützt wo möglich und realistisch.
"Marathonläufer" sind willkommen. Leistung wird gesehen und oft durch spannende Aufgaben oder Karriereschritte belohnt.
Interne und externe Schulungen werden gefördert um die Befähigungen auszubauen.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
viele Möglichkeiten für junge Mitarbeiter
