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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungModerneres denken und finanzielle Geschenke an Mitarbeiter.
Angeneme Mitarbeiter
Wenn auch die Anerkennung und Wertschätzung zwischendurch fehlt, kommt sie in Form von Anlässen, Essen oder kleinen Geschenken doch retour. Danke
Die oberste Führung sollte Freundlich sein und nicht überall sofort hinein reden. Auch Sie macht vieles gut. Einfach sehr arogant bei Themas die einzelne abteilungen im Griff haben
Das nichts unternommen wird gegen die vielen Wechsel.
Die GL-Mitglieder sind oft besetzt (weil sie zu tun haben) oder abwesend, das ist mühsam für die Kommunikation wenn man was wissen/rückfragen will.
Das Überzeit erst ab 15 Minuten aufgeschrieben werden kann, wenn man aber freiwillig auf die Pause verzichtet, dieses trotzdem abgezogen wird als ob man Pause gemacht hatte
Geld für genügend Mitarbeiter ausgeben anstatt Deko! Und schauen, dass diese bleiben, nicht so viele Wechsel, nicht immer zu wenig Leute in verschieden Abteilungen…
-anderer Vorschlag, bei Krankheit Zeugnis ab dem 1. Tag krank, viele sind einfach manchmal erschöpft und nehmen sich so mal „frei“
Mehr Wertschätzung, schauen dass es weniger Kündigungen gibt
Verbesserungsvorschläge überdenken, anstatt direkt ablehnen, gerade wenn sie offenbar mehrmals vorgeschlagen werden. Ohne die kleinsten, sind auch die grössten klein.
Der am besten bewertete Faktor von Urner Altersheim (Pflegezentrum Urnersee) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Urner Altersheim (Pflegezentrum Urnersee) ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer wieder zu wenig und knapp mit Personal
Grundsätzlich gut. Einspringen für kranke Mitarbeiter gibts überall, sonst gut. Gibt Kurse oder Veranstaltungen wie man seine Gesundheit pflegt etc. Gibt morgens und nachmittags eine Pause die man nehmen kann, wenn man Zeit hat. Wenn man aber keine Zeit dafür hat, wird der kleine Eigenanteil der zugut Zeit trotzdem abgezogen - nicht fair.
