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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWenn auch die Anerkennung und Wertschätzung zwischendurch fehlt, kommt sie in Form von Anlässen, Essen oder kleinen Geschenken doch retour. Danke
Angeneme Mitarbeiter
Die oberste Führung sollte Freundlich sein und nicht überall sofort hinein reden. Auch Sie macht vieles gut. Einfach sehr arogant bei Themas die einzelne abteilungen im Griff haben
Das Überzeit erst ab 15 Minuten aufgeschrieben werden kann, wenn man aber freiwillig auf die Pause verzichtet, dieses trotzdem abgezogen wird als ob man Pause gemacht hatte
Verbesserungsvorschläge überdenken, anstatt direkt ablehnen, gerade wenn sie offenbar mehrmals vorgeschlagen werden. Ohne die kleinsten, sind auch die grössten klein.
Mehr Wertschätzung, schauen dass es weniger Kündigungen gibt
Der am besten bewertete Faktor von Urner Altersheim (Pflegezentrum Urnersee) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Urner Altersheim (Pflegezentrum Urnersee) ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich gut. Einspringen für kranke Mitarbeiter gibts überall, sonst gut. Gibt Kurse oder Veranstaltungen wie man seine Gesundheit pflegt etc. Gibt morgens und nachmittags eine Pause die man nehmen kann, wenn man Zeit hat. Wenn man aber keine Zeit dafür hat, wird der kleine Eigenanteil der zugut Zeit trotzdem abgezogen - nicht fair.
Immer wieder zu wenig und knapp mit Personal
