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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSozialleistungen
In der Leitung wird Personal aufgestockt um alle Auswertungen zu kontrollieren und die Mitarbeiter zu ermahnen. Beim Zustellpersonal gespart wo es nur geht.
Weniger ist mehr(Zeitdruck, Auswertungen, zu Mitarbeiter ehrlich und offen sein
Der am besten bewertete Faktor von Poste CH SA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mithilfe selbstverständlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Poste CH SA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt für diesen Knochenjob eindeutig zu wenig/ Sozialleistungen gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer eine braune Zunge hat und sich bei der Leitung einschmeichelt hat gute chancen...
