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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Sommer- und Weihnachtsfeier
Super Restaurant
Personalevents / Geschenke waren immer sehr grosszügig
Innovativ, zukunftsorientiert, pioniergeist
Die Produkte sind gut.
Nicht neuzeitliche Einstellung zum Digitalen und zu Homeoffice
Das ich nie richtig eine chance hatte.
Es gibt veraltete Führungsstrukturen und ein "Gärtli-Denken". Die Missgunst untereinander ist stark ausgepräg.
Die Vorgesetzten sollten sich alle selber ein Bild von den Mitarbeitenden machen.
Alle sollten gleichberechtigt behandelt werden!
Es braucht ein moderneres Führungsverhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Rado ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gegen Aussen gut und Innen bröckelt es.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rado ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Abteilung verschieden.
