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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
CoachingIch bin rundum glücklich und werde mich nicht so schnell aus dem Staub machen.
Hohe Wertschätzung
Anliegen werden ernst genommen und Lösungen nicht nur gesucht sondern auch umgesetzt. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit den Arbeitskollegen und Vorgesetzten wird stetig gepflegt.
Es ist eine super Zusammenarbeit . Sehr gute Atmosphäre .
Das Personal steht an oberster Stelle. Offene Kommunikation. Es kann gelacht werden. Es ist abwechslungsreich etc.
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht in meiner Zeit bei der SMT.
Gar nichts .
Hierarchie, übertriebene Kontrolle, wenig Reflexion über stetigen Mitarbeiterwechsel
Bessere Isolation in den Büros
Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Hierarchieabbau wäre notwendig. Wertschätzung von Mitarbeitern ausdrücken in Lohn und miteinbezug anstatt durch Kontrolle.
Der am besten bewertete Faktor von spitex mittelthurgau ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Man wird zu keinem Zeitpunkt über- oder unterfordert.
Es wird einem mehr als genügend Zeit gegeben um sich einzuleben.
Verschiedene
Ich als Fachfrau Gesundheit habe abwechslungsreiche Aufgaben, die mir sehr Freude machen. Ich bin weder überfordert noch unterfordert.
sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Ich bin dipl. Pflegefachfrau und es wird nie langweilig. Ich werde gefordert, aber nicht überfordert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von spitex mittelthurgau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt war eher im unterem Segment
Rel.tiefe Löhne, wenig Spielraum.siehe Erfahrungsstufen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für alle Mitarbeiter besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung und zur individuellen Förderung.
Man wird gefördert und auf die Bedürfnisse wird eingegangen
wird gefördert
Wenig Förderung
