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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenEr ist immer da wenn man in braucht. Unterstützt überall wo es geht. Geht gut mit anderen um.
Gute Vorgesetzte. Individualität der Gruppen. Gute Konzepte die such umgesetzt werden
Dass man das Recht auf Weiterbildung hat, ist genau geregelt. Gilt für Fachmitarbeiter sowie auch für betreute Mitarbeiter.
Man bekommt eine sehr gute Einführung zu Beginn der Anstellung. Ebenfalls werden immer wieder Auffrischungskurse in Erster Hilfe geboten und verlangt.
Bei Problemen gibt es immer eine Anlaufstelle wo man ernst genommen wird.
Ein gutes arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten
Grosszügige Räumlichkeiten für Bewohner
Kommunikation, überforderte und unqualifizierte Führungskräfte, Anliegen der Mitarbeitenden werden ignoriert oder unter den Teppich gewischt und ausgesessen. Der Arbeitgeber ist nicht in der Lage oder gewillt, diesen Missstand aufzulösen.
Nichts. Mein aktueller arbeitgeber gefällt mir gut, es gibt nichts auszusetzen.
Weiss grad nichts. Aber gibt glaub schon was.
Die Sie und Du-Kultur ist nicht klar geregelt, man weiss öfters nicht wie man sich gegenüber anderen Mitarbeitern anderer Abteilungen verhalten soll.
Da zu kann ich nichts sagen da ich gewisse Dinge nicht sagen darf
Führung wahrnehmen, Bossing abstellen, auf Mitarbeitende hören und deren Anliegen in Bezug zu Führungskräften ernst nehmen.
Kommunikation intern zwischen Wohngruppen und Arbeitsbeschäftigungen verbessern
Keine alles passt so. Einfach so alles beibehalten.
Mitarbeiter ernst nehmen. Mitarbeiter besser vor Mobbing schützen.
Keine weiteren ergenzungen zum Betrieb
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Balm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kann sicher noch weiterentwickelt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Balm ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Grossteil des Urlaubs muss während Betriebsferien bezogen werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitgeber legt hohen Wert auf Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Flache Hierarchien erschweren interne Aufstiegsmöglichkeiten.
