Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageGesundheitsbewusstsein!
Partizipation
Förderung von Aus- & Weiterbildung
Digitalisierungsmassnahmen
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre, Teamkollegen, Aus -und Weiterbildungsmöglichkeiten
Work life balance
Akzeptanz
Gute weiterbildungs möglichkeiten
Mitarbeiterpool
Gratis Kaffee
Möglichkeit Überstunden auszahlen zu lassen
Mitsprache durch die PEKO
Direkter Zugang zu vielen Benefits
Immer eine Ansprechsperson
Besondere Leistungen werden speziell honoriert
Sogar die Geschäftsleitung auf Piket und hilft aktiv mit
Ich arbeite nun seit einigen Monaten hier und kann nur positives sagen. Die Einarbeitung war super, man hat sich sehr viel Mühe gegeben. Auch habe ich mich sofort als Teil des Teams gefühlt. Top, weiter so.
Das alles über 7ecken abgeklärte werden muss umd man am schluss gar nie eine rückmeldung bekommt
Kein Rücksicht für Andre Menschen.Er bleibt Eigenen Welt.
Lohn: Zu tief
Der spätdienst könnte später starten und später enden.
Das Sie genau wissen was passiert ist und tun nicht.
Lohnpolitik, Schnittstellen, Strukturen Arbeitspläne und HomeOffice (Büro)
Organisationsprozesse konsequent an allen Standorten umsetzen.
Sollen sie arbeitende gut behandeln.
Zu hören.
Bessere Kommunikation
Die passenden Personen in Führungspositionen einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von tilia Stiftung für Langzeitpflege ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben und kann Verantwortung übernehmen.
Viele interessante Aufgaben.
Komplexe Langzeitpflege, viele spannende Patienten. Nicht wir in einem Altersheim
sehr vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tilia Stiftung für Langzeitpflege ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr tief
Gehalt fast unter durchschnitt
Ich finde viel zu niedrige Löhne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Fördert Weiterbildungen, sind meist intern
Man wird bestens unterstützt.
tilia bietet allen MA ein grosses und fachlich angepasstes Weiterbilfungsprogramm und fördert die MA entsprechend ihren Fähigkeiten und Kompetenzen.
Eine Karriere und das Talent-Management wird gezielt gefördert.
Absolut gross geschrieben! Personal wird gefördert und Schlüssel Positionen intern mit gut ausgebildeten und weitergebildeten Personal besetzt
ich bekam die Möglichkeit eine berufsbegleitende Weiterbildung zu machen und konnte mich bei tilia weiterentwickeln
