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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenarbeit mit den Kolleg*innen
flache Hirachie, kurze Wege, pragmatische und schnelle Lösungsmöglichkeiten für fast alle Themenstellungen
Alles ordentlich und gewissenhaft mitarbeiter auch
Er kümmert sich fürsorglich und emühatisch um ein
Ich habe sehr nette Kollegen und die Kunden sind immer zufrieden.
- Modell 100% Homeoffice ohne Möglichkeiten, nennenswert flexibel ins Büro zu kommen
- Einschränkung Modell 100% Homeoffice auf bestimmte Stellenprofile/Bereiche
- unflexible Regelung für mobiles Arbeiten
- geringe Transparenz zur Ausgestaltung von Gehältern und Gehaltsanpassungen
Teilweise fehlende Regelungen für Standardprozesse, nicht pendlerfreundlich - fehlende Homeoffice-Möglichkeit, hohe Fluktuation, Bürogebäude in keiner Weise behindertengerecht
Nichts alles ist richtig was der arbeitgeber macht
Er ist manchmal recht launisch
Es gibt große Konkurrenz in der Branche.
flexible Angebote für mobiles Arbeiten/Homeoffice ohne Einschränkung auf bestimmte Anzahl Tage/Woche
Arbeitszeitmodelle: mobiles Arbeiten uneingeschränkt ermöglichen (Kulturwandel betreiben) Vertrauensarbeitszeit fördern und leben, Freizeitausgleich für Mehrarbeit gewähren
Die sachen mit weniger emotionen angehen
Es gibt keine verbesserungsvorschläge
Engagierte Kollegen sollten bessere Möglichkeiten zum Aufstieg bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von 1 und 1 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr gute Teamarabeit innerhalb der gesamten HR-Infrastruktur
Hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1 und 1 ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
old school - Leider!! Man befasst sich nicht wirklich damit - großes Handlungsfeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Frei wählbare Programme und gute Unterstützung auch bei externen Weiterbildungsmaßnahmen.
