Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungImmer erreichbar
Probleme finden immer eine Lösung
Menschlich und nah
Kommunikation sehr gut
Zusammenhalt sehr gut
Menschlichkeit;und selbst die Oberste Geschäftitasche hört zu,wenn es nicht gut geht.
Fast jeder bekommt bei 2 C eine Chance.
Wir sind alle ein Team.
Kommunikation
Struktur
Aufbau
Eig fast alles
Es gibt leider keine weiblichen Arbeitskleidung.
Nichts, sonst wäre ich nicht da
So eine Intrigante und falsche ........gibt es nicht gleich wieder
Verschwiegenheit
Mehr Kontrollen !
Gibts keine. Die ziehen ihr Ding so durch, wie sie es wollen
Bisschen mehr Lohn zahlen und eine eigene Kantine für die Mitarbeiter.
Papierkram (Arbeitsscheine und VS Abschaffen )
Kommunizieren!!!
Angestellte über aktuelle Sachlage rechtzeitig informieren!
Der am besten bewertete Faktor von 2C SERVICES ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr vorbildlich, ohne großes Diskussion wird teamübergreifend angepackt.
Jeder gibt sein bestes
Man hilft und unterstützt sich jederzeit.
Kann besser nicht sein, man kann sich wirklich aufeinander verlassen.
Jeder respektiert jeden, jeder hilft jeden.
Zusammenhalt zu 100%
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2C SERVICES ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mindestlohn sein Vater für viel Arbeit
3€ die Stunde mehr das wäre mega.
Keine darf mehr wissen als ich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Besteht immer die Möglichkeit
Hier kann man vom Auszubildenden bis zur Leitung aufsteigen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer, muss man aber natürlich auch selber wollen. Viele Kollegen haben auch Verantwortungsbereiche übernommen.
0% Chance. Ob man 5 Jahre dabei ist oder 10. Wird jemand eingestellt, der in einer höheren Position ist, steigt diese Person nach wenigen Monaten auf
Die Geschäftsleitung ist für Weiterbildungen offen und bietet diese auch von sich aus auch an.
