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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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Er hat keine eigene Meinung , tut dass, was eine bestimme Person ihm sagt und weiß NICHT was seine eigenen Arbeitnehmer tun. Er nutzt Menschen aus und ist nicht in der Lage, Probleme anzusprechen und lässt es einfach weiter laufen, und wundert sich im Anschluss, wieso es nicht funktioniert.
Kündigt seine Arbeitnehmer nicht, weil er es für richtig hält, sondern weil es ihm gesagt wird. Ohne wirklich selber zu wissen wieso oder sich seine eigene Meinung zu bilden, was nicht ...
Sich mal Gedanken zumachen, wieso man als Arbeitgeber nicht weiß, was seine Arbeitnehmer überhaupt machen und sich eine eigene Meinung bilden, da er es eher für nötig sieht, auf die Meinung anderer Arbeitnehmer zu hören, weil er selber wie gesagt, keine Ahnung hat was er da tut, geschweige denn seine Arbeitnehmer.
