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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenLässt einen nicht lange warten.
Das uns immer mitgeteilt wurde wenn etwas an stand und das die uns nicht nur als Arbeiter gesehen haben und uns immer gelobt haben für die Arbeit die gemacht wurde
Das man mit allen Leuten offen reden kann und einfach nur ansprechen muss wenn etwas nicht paaat
Sehr gute und schnelle Kommunikation
Nette Leute, komme mit allen zurecht
Eine Menge: Hierfür wurden die einzelnen Bewertungskriterien ausführlich beschrieben!
Kindisches Verhalten von einigen Leuten im Büro.
- Den Umgang mit den Auszubildenden
- kein Durchblick was die Ausbildungsverodnung angeht
Alles tutti
Versprechen nie eingehalten verspätete Zahlungen keine Zeit zum Urlaub nehmen
Der AG sollte dringend damit anfangen den AN ein besseres Angebot zu bieten und diese damit zu halten.
- mehr Gehalt
- mehr Urlaub (aktuell nur 24 Tage)
- bessere Aufgabenverteilung und -trennung
- transparente Kommunikation zu den AN
- Projektplanung einführen
Des Weiteren ist zu empfehlen mehr personal einzustellen. Der Workload ist mehr als zu viel für das aktuelle Kollegium. Vor allem da man Aufgaben erledigen muss, welche eigentlich durch einen ganz einen Beruf erledigt werden müssen.
Sekretariat ausbauen:
...
- Überprüfen der Ernsthaftigkeit an dem Interesse eines Auszubildenden
- bessere Technik zur Verfügung stellen
- bessere Bezahlung auch schon in der Ausbildung und nicht unter dem Bundesdurchschnitt
Eigentlich gibt es nichts zu verbessern
Man könnte weihnachtsgeld urlaubsgeld noch einführen
Keine Daueranrufe.
Einen Betriebsrat gründen.
Alles tutti
Der am besten bewertete Faktor von 3S ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Rücksichtsvoll meistens
Das Alter spielt im Betrieb keine Rolle.
Ältere wurden berücksichtigt und man hat sich gegenseitig geholfwn
kann man als gut bezeichnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3S ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt hier keine Aufstiegschancen.
Es ist möglich ein duales Studium anzufangen. Die Kosten werden dann einem allerdings abgezogen. Wodurch man nicht von einer Unterstützung reden kann.
Da ich in diesem keine Zukunft sah, habe ich meine Ausbildung gewechselt. Zudem ist die Firma wirklich sehr sehr klein, weshalb Aufstiegsmöglichkeiten extrem niedrig sind.
Im Bereich Weiterbildung wird man überhaupt nicht unterstützt
Null Perspektiven jeder hat Angst um sein Arbeitsplatz jeder sägt am Stuhl des anderen.
