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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungHomeoffice
Neue Geräte
Alles was schon beschrieben ist: sicherer Arbeitsplatz, gute Location, super Kollegen, dass wir auch mal im HO arbeiten können
Gute Arbeitsklima und die Möglichkeit jederzeit über Probleme sprechen zu können. Probleme werden auf dem "kleinen Dienstweg" ausgeräumt.
Kurzw Kommunikationswege, Mitgestaltungsfreifraum, tolle Boni, tolle Kollegen
Mangelhafte Kommunikation seitens der Führungsebene
Fehlende Teilnahme der Führungskräfte an wichtigen Meetings
Ungerechtfertigte Anschuldigungen gegenüber Mitarbeitern trotz vorheriger Zustimmung zu Projekten
Eigenmächtiges Verhalten der Arbeitskollegen, das zu Verzögerungen führte
Hinterhältiges und egoistisches Verhalten im Team
Übertragung zusätzlicher Aufgaben, ohne entsprechende Unterstützung oder Wertschätzung
Am Ende wusste jeder, dass man mich kündigen möchte. Statt dies offen anzusprechen, wurde ich ignoriert.
Ich bereue den Schritt, in diese Firma gegangen zu sein, zutiefst, insbesondere wegen der hinterlistigen Art der Mitarbeiter. Um die Führungsebene ...
Dein Führungsteam ist IT Technisch gut, aber du kannst nicht mit denen Werbungen gestalten oder diese einfach so mal was machen lassen wovon die kaum Ahnung haben.
Da kamen Vorschläge von denen.
Katastrophale Vorstellung.
Hol dir lieber eine Agentur auch wenn die viel Geld kosten.
Klarere Strukturen und Feedback könnten von Vorteil sein. Neue Kolleginnen und Kollegen könnten zur weiteren Entlastung im Unternehmen führen. Mehr Zeit von der Geschäftsführung für den persönlichen Austausch.
Hier fällt mir nichts ein... außer vielleicht mehr Führung durch den GF.
Der am besten bewertete Faktor von 4nes Information Technology Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu den älteren Mitarbeiter waren die sehr nett.
Einen Meister-Yoda gibt es hier nicht. Respekt und freundlichen Umgang steht hier ganz oben.
Auf Augenhöhe.
Es gibt keinen Unterschied zwischen alt und jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4nes Information Technology Services ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Trotz flacher Hierarchien war die Kommunikation seitens der Führungsebene äußerst unzureichend. Wichtige Meetings wurden häufig nicht wahrgenommen, und bei auftretenden Problemen wurde die Verantwortung am Ende auf den Mitarbeiter abgewälzt. Selbst Projekte, die zunächst von der Führungsebene genehmigt wurden, führten später zu ungerechtfertigten Anschuldigungen gegen den einzelnen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma hat jährlich Weiterbildungen für Mitarbeiter angeboten. Dies sind auch Pflichtseminare. Das war wirklich gut.
Proaktive Weiterbildung ist immer willkommen.
Weiterbildung wird offen angesprochen und unterstützt. Es gibt flache Hierarchien damit keine Aufstiegschancen aber man kann andere Tätigkeitsfelder übernehmen. Für mich reicht das vollkommen aus.
Man kann eine sehr gute Karriere in der Firma hinlegen. Wer Zeit und Lust hat kann sich auch weiterbilden. Man wird sogar aktiv von der Geschäftsführung darauf hingewiesen.
Wird gerne gesehen und stets gefördert. Das Unternehmen geht hierbei aktiv auf den Mitarbeiter zu.
