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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDas Lohn pünktlich gezahlt wird
Empfehlenswert, angenehme Arbeitsatmosphäre
dass er pünktlich Lohn zahlt.
ständiges Wachstum dadurch sehr interessante Arbeit
Angebotenen Produkte, Kompetenz der Mitarbeiter
Das Verhalten der Vorgesetzten , solange man funktioniert ist alles gut
Nur Zahlen, Zahlen, Zahlen.
Keine Menschlichkeit, MA werden mit Gehaltsabzug bzw. Nichtzahlung verpsprochener Provisionen bestraft.
Betriebsklima, falscher Aktionismus, täglich durchgängig lautstark fluchende Kollegen, Arbeiten/ Engagement außerhalb der eigentlichen Arbeitszeit werden nicht honoriert
die einzelnen Abteilungen müssen noch zusammenwachsen
Mitarbeiter besser behandeln, Sozialleistungen verbessern und an der Kommunikation arbeiten.
Menschlich werden
Kompetenz aneignen im Hinblick auf Mitarbeiterführung, Unternehmensführung, strukturiertes Arbeiten, Datenpflege.
Zu Mitarbeitern ein Vertrauensverhältnis aufbauen
Kollegen noch besser ans Unternehmen binden und einbinden
Der am besten bewertete Faktor von AA-Kaminwelt ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
absolut, mehrere frauen beschäftigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AA-Kaminwelt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Was ist das?
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, jeder hat seine Position.
Weiterbildung/ Schulung durch Hersteller.
Wird zwar als Bonus in den Stellenausschreibungen angegeben, aber im Gespräch mit Kollegen eher nicht der Fall.
