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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDas allgemeine Arbeitsklima
Ähmm überlegen........ NICHTS
Leider leider nicht.
Kostenfreie Getränke
Offene und ehrliche Kommunikation, alles Chancen sich persönlich und beruflich stets und ständig weiter zu entwickeln
Den derzeitigen Betriebsrat
Immer wechselnde Stellen wo man arbeiten soll . Befristete Verträge
Einiges steht ja bereits alles zusammenzufassen wäre eine zu grosse Lektüre
Betreuung, Umgang mit Praktikanten, Wertschätzung
Das Arbeitsklima, Druck, Überforderung des Personals, Austauschbarkeit der Mitarbeiter, Jeder gegen Jeden, wenig Förderung von Praktikanten (ggü. Summer Interns), das Gehalt
Interne Weiterbildung sollte mehr gefördert werden
Der kann nichts schlechter machen
Einmal komplett die oberste Ebene rauswerfen und sich besonnen das Geld nicht alles ist das heist nicht um jeden Preis was seit minimum 10 Jahren die Devise ist. Bei den Mitarbeitern geht es um Menschen nicht um Maschinen diese werden wie lästiger Müll behandelt.
Festverträge anbieten ! Oder Befristet für 1 Jahr mit Übernahme
keine Praktikanten einstellen, wenn sie nicht betreut werden können.
Der am besten bewertete Faktor von AB-Inbev Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt naja es sollte Scherzensgeld heissen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AB-Inbev Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Praktikanten sind externe Mitarbeiter bei Ab-Inbev
Für Praktikanten gibt es leider keine Möglichkeit zur Weiterbildung, während Summer Interns, die nur für zwei Monate im Unternehmen sind, verschiedene Kurse belegen können.
