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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
EssenszulageAugenhöhe, Menschlichkeit, gute Kommunikationsstrukturen, Vielfalt, Entfaltungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Eigenverantwortung
-Austausch unter Kollegen
Die gelebten Werte und die fachliche Arbeit
Stets ein Ohr für die Belange des Mitarbeiters
Teilweise zu wenig Kontrolle
- Fehlende Führungskompetenzen
- keine faire Kommunikation
Vielleicht dass es doch oft lange dauert, bis Projekte umgesetzt werden..aber das ist natürlich auch immer eine Frage der Finanzen
kann ich nicht sagen
Die Diskriminierungen die dort herrschen. Der Druck, der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird. Der emotionale Missbrauch, der dort stattfindet. Wir haben nicht mal einen Betriebsarzt. Kein Betriebsrat. Nichts!!!!!!
Mehr Netzwerkarbeit
Attraktivere Weiterbildungen
Einbindung der Mitarbeiter
Logo und Unternehmensfarben ändern - moderneres Image nach Außen
Mehr Mitarbeitende in Entwicklungen einbeziehen, nach Feedback, Zufriedenheit befragen
Menschen als Menschen wahrnehmen. Die Krankmeldungen im Team häufen sich.
Macht einfach so weiter! Ich habe viele Arbeitgeber kennengelernt und bei ABeSa möchte ich gern bleiben
Der am besten bewertete Faktor von ABeSa Ambulante Hilfen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super! Sehr diverse Teams
Kollegen waren alle hilfsbereit und immer da. Leider haben viele gekündigt und daher habe ich auch diese Entscheidung getroffen.
Auf jeden fall
Werden gegeneinander ausgespielt.
Ich hatte am Standort sehr gute Kollegen, die füreinander da waren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABeSa Ambulante Hilfen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das ist hier der reinste Horror.
- Sehr unprofessionell
- "Zahlen, Zahlen, Zahlen."
- Emotionale Erpressungen
- viel Druck
- viel Manipulation
Teilweise unterirdisch (gilt vermutlich nicht für alle Standorte).
Die Geschäftsleitung ist instransparent und heuchlerisch. Die Standortleitung war etwas überfordert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder bekommt ein individuelles Fortbildungsbudget, Inhousefobis und Coaching
Gute Unterstützung in diesem Bereich
Wir können uns intern auf zusätzliche Weiterbildungen oder auf Leitungsstellen bewerben
Wir angeboten
