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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulageleider kaum etwas
Unkompliziert.... Gute Fahrzeuge
Das Arbeitsmaterial
die Arroganz und die mangelnde Wertschätzung
Firma nicht mehr gut
Gehalt kommt nicht zu festen Terminen schwankt zwischen 2 bis 4 Tagen.
Die Überheblichkeit Leuten gegenüber die "abhängig" sind.
Hier könnte man so viel schreiben... aber die geschäftsführende Familie ist zu borniert, Verbesserungsvorschläge anzunehmen.... kann man sich also sparen.
Bessere Arbeit planen
Den Geschäftsführung austauschen und die Menschen wie Menschen behandeln
Auf die Stunden achten genauso wie auf Sonntage und Feiertage....
Damit das mit den Geiern aufhört... Das ist das schlimmste in der Firma
Einfach mal mit den Angestellten reden, da würde sich meiner Meinung nach viel "Druck" auf beiden Seiten rausgehen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Absatzzentrale Kempen ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Früher war man als Kraftfahrer stolz, diese Firma zu repräsentieren. Aber das hat sich radikal geändert, auch weil es keine Fahrzeugpflege mehr gibt, man fährt nicht selten in LKW, die seit Monaten nicht gewaschen wurden.... und das im Lebensmittel-Bereich
sehr gepflegter Fuhrpark
Sehr gut, weil die Firma es versteht sich zu präsentieren.
Bisher genieße ich als Fahrer bei AZ an allen Standorten einen ordenlichen Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Absatzzentrale Kempen ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ist gleich NULL, nur der Disponent bestimmt, ob und wann du frei hast, Ruhezeiten und Schichtpausen werden nach Belieben geschoben.
Wochenruhezeit nicht festgelegt sondern nach Lust und Laune der Vorgesetzten.... Plant man etwas muss man Bescheid geben
Kaum bis keine Planbarkeit des Privatlebens. Man hat weder Wochenede noch Feiertage.
Bei Terminen bekommt man jedoch die Möglichkeit diese wahrzunehmen. Und ein freies Wochenede ist auch ab und an möglich wenn man mit der Dispo spricht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Modulschulungen für den 95er-Eintrag im Führerschein werden übernommen, dafür muss die Schulung aber in der Freizeit durchgeführt werden
Karriere ist und bleibt das Fahren
Karriere gibt es nicht, Weiterbildungen zur Ausführung seines Jobs werden übernommen.
Die Modulschulungen für Fahrer werden von der Firma organisiert. Zu Karriere kann ich nichts sagen man wird ja nicht irgendwann zum "Ober" Fahrer oder ähnliches :D
