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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungden Zusammenhalt und den Kollegen (den Indianern, nicht den Häuptlingen)
Acentrix ist in einem neuen Markt unterwegs und gestaltet diesen mit. Viel Raum sich dabei einzubringen
die Philosophie des Unternehmens und die Ideen für gute Zusammenarbeit
Management legt großen Wert auf "Talente und Balance". Jeder Mitarbeiter unabhängig von Seniorität oder Hierarchieebne wird berücksichtigt und kann sich in spannende Projekte und Aufgaben einbringen.
die offene Art und die Art du Weise an Aufgaben heranzugehen.
Die schlechte Kommunikation.
Das Büro ist absolut furchtbar, kaum etwas funktoniert und es dauert eine Ewigkeit bis sich etwas ändert
Zudem hat die Firma im Juni 2017 Insolvenz angemeldet.
Es wird und wurde sehr viel getrickst z.B. mit der ISO Zertifizierung ...
Keine Ansprechspartner. Gehälter werden nicht Pünktlich ausbezahlt. Wenn du wissen willst wann es endlich überwiesen wird, kriegt man keinerlei Info.
Es wurden sehr viele überzeugende Versprechen/Vorstellungen mitgeteilt, die aber nicht eingehalten wurden. Keine vernünftige Team-/Projekt-Kommunikation, uninteressante Projekte!
die Umsetzung der Firmenphilosophie, Verhalten von direkt Weisungsbefugten entspricht nicht einer kollegialen Zusammenarbeit
Keine offene Kommunikation möglich. Vorschläge bzw. konstruktive Kritik wird persönlich genommen und verworfen.
Er macht ehe was er meint. Hört nicht mal zu.
das ist ein hoffnungsloses Unterfangen.
Ideen der Mitarbeiter ernst nehmen und diese in die Umsetzung einbeziehen
Absprachen einhalten!
Verbesserung der internen Kommunikation und transparentere Managemententscheidung
Der am besten bewertete Faktor von acentrix ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gegenseitige Hilfe ist an der Tagesordnung, hier arbeiten sehr aufgeschlossene Menschen, die sich gern gegenseitig unterstützen.
Kollegen sind sehr teamorientiert. Keiner lässt einen Kollegen hängen und teilt sein Wissen bzw. unterstützt bei Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von acentrix ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Welche Kommunikation?
völlig unzureichend - man erfährt das Meiste über den Flurfunk oder erst wenn alles schon unabänderlich ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Welche Weiterbildung?
eine geplante Struktur ist vorhanden, leider werden Weiterbildungen oft nicht genehmigt, weshalb man vieles privat finanzieren muss, wenn man weiterkommen will.
Fast alles ist möglich. Es steht immer die persönliche Motivation im Vordergrund.
