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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer kollegiale, fast schon familiäre Umgang untereinander ist ein Highlight. Die flachen Hierarchien fördern die Zusammenarbeit und die Motivation, gemeinsam an einer klaren Unternehmensvision zu arbeiten. Besonders beeindruckend ist, wie die Geschäftsführung jeden Mitarbeiter aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens einbindet.
Klare, offene, ehrliche Gespräche. Probleme werden zeitnah behoben und nicht bei Seite geschoben.
Der am besten bewertete Faktor von ACTOP ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wird ganz klar und eindeutig anhand seiner Leistung bezahlt und diese sind schwarz auf weiß zu sehen. Weder Geschlecht noch Herkunft spielten jemals eine Rolle im Umgang oder der Wertschätzung meiner Person.
Jeder Mitarbeiter ist im Unternehmen gleichberechtigt, darf seine Meinung sagen, Ideen einbringen und so auch aktiv an der Entwicklung des Unternehmens teilhaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird immer unterstützt und fair behandelt. Man kann hier wirklich nicht meckern. Es wurde bisher immer alles ohne Diskussion und ganz wichtig, ohne dass man beschämt nachfragen muss, übernommen und gefördert. Mitarbeiterweiterbildung ist wie eine Selbstverständlichkeit für das Unternehmen und so sollte es auch sein.
Jeder Mitarbeiter kann sein Recht auf Weiterbildung sowohl intern, durch Anfrage bei Kollegen nutzen oder dieses auch extern, durch Dienstleister, in Anspruch nehmen. Es wird durch ACTOP unterstützt und ist auch gewünscht.
Es wird aktiv von der Geschäftsführung geworben, sich als Mitarbeiter weiter zu bilden. Hierfür werden auch keine Kosten gescheut.
