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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score62 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ad2.0 Internet
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ad2.0 Internet
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • CoachingCoaching
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Vertrauen und die Aufgeschlossenheit, auf Ideen und Lösungsvorschläge einzugehen.
Eine eher Leistungsbezogene Karriere.
Akzeptanz und Toleranz wird groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten ist immer freundlich und korrekt
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Wie mit einen umgegangen wird. Super respektvoll und immer ein offenes Ohr.
Man hat viele Freiheiten im Unternehmen, wenn die Leistung stimmt. Außerdem 35 Stunden Woche und die Möglichkeit sehr viel Geld zu verdienen.
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- Tolle Kollegen
- Die Energie
- Gutes Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist eine Vertriebsbude, ja. Aber das der Geschäftsführer ausschließlich daran interessiert ist sich mit dir zu unterhalten, wenn du Umsatz an der Tafel hast, hat einen doofen Beigeschmack.
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Intern sollte es bessere Kommunikation intern geben
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Sterne sagen mehr als tausend Worte
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Mitarbeiter werden ausgeschlachtet. Wer nicht direkt in den ersten Wochen Leistung bringt, fliegt schnell wieder raus. Sehr hoher Mitarbeiterverbrauch.
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In wenigen Punkten mehr "New Work" ausprobieren
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Dauerhaft Homeoffice
- Toller Arbeitgeber. Gehalt könnte noch besser sein
- Wahrheitsgemäße Aussagen des Recruiters bei Einstellung
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Bessere Kommunikation intern
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Mehr "New Work" etablieren in dem Unternehmen und nicht an alten, überholten Strukturen festhalten.
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Flexoffice ausbauen.
Chancen bieten, die wirklich spürbar sind.
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Es könnte ruhig eine Firmenfeier mehr im Jahr geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Ad2.0 Internet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Die, die da sind, werden gleich gut behandelt, wie alle anderen auch.
5
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Es gibt nicht viele "ältere" Kollegen. Aber auch mit denen kann man Spaß haben und auf Augenhöhe arbeiten.
5
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Auch hier kann ich nur Positives berichten
5
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Gibt einige, immer gleichberechtigt
5
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Jeder ist hier gleichgestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ad2.0 Internet ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Vom Vertriebs-Mitarbeiter zum Teamleiter. Das hängt allerdings immer von der aktuellen Anzahl an Mitarbeitern und Teamleitern ab. Alles in allem ist es zum aktuellen Zeitpunkt sehr unwahrscheinlich, dass ein neuer Teamleiter gebraucht wird.
3
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Nette Leute, gute Schulungen
3
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Gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
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Wird zwar immer von gesprochen, passiert am Ende aber doch nicht.
1
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Natürlich könnte man zur/zum Redaktionsleiter*in aufsteigen, ansonsten wenige bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen gab es nicht, Gehaltserhöhungen nur in äußerst kleinen Schritten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ad2.0 Internet wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Ad2.0 Internet besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Ad2.0 Internet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ad2.0 Internet als eher modern.
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