Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSchöne Büroräume/Besprechungsräume, Wasser wird gestellt, Parkplatz (gegen Gebühr) mitten in der Stadt, zentrale Lage, Stellung von Dienstkleidung, gute Büroausstattung, 1 mal jährlich Betriebsausflug + Weihnachtsfeier, Betriebsrat
Man hatte auch viele liebe Kollegen die einem ans Herz gewachsen sind.
Analog Verbesserungsvorschläge
Es hat etwas von einer Vetternwirtschaft. Mein Vorschlag wäre offen mit Themen umzugehen und ganz klar die Ziele festzulegen.
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation mit Mitarbeitern, Mitarbeiter mehr einbeziehen, mehr Wertschätzung, mehr Sichtbarkeit, mehr Kontakt zu Mitarbeitern auf Augenhöhe, Mitarbeiter Anliegen ernst nehmen
Mehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter eingehen! Einstellung gegenüber langjähriger Mitarbeiter ändern.
Defenitiv muss die Kommunikation verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von ADAC Mittelrhein ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Technik nicht einwandfrei. Kaputte Schreibtischstühle.
Grundsätzlich okay.
Leider fehlen im Vertrieb verstellbare Schreibtische. Zudem kann der Lärmpegel recht hoch werden bei großem Kundenantrang.
Je nach Standort gibt es keine ausreichende Klima/Heizung sowie ordentlichen Pausenraum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAC Mittelrhein ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
An der Kommunikation kann wohl jeder noch arbeiten. Sowohl im Team aber vorrangig die Kommunikation im gesamten Haus muss verbessert werden.
Sehr schlecht…vieles läuft im Hintergrund ab.
Kommunikation von höheren Etagen gibt es nicht außer es ging um den Umsatz (auch nur per E-Mail). Personalfeedback Gespräche innerhalb der Abteilung. Personalgespräche auf der Führungsetage?! Am besten keine Äußerung. Es werden einem Sachen an den Kopf geworfen die von Unprofessionalität im Hohen Maße gezeichnet sind. Mitarbeiterbindung ? Fehlanzeige. „Jeder ist ersetzbar.“ Hört man gerne nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit.
Könnte wesentlich besser sein. Kommuniziert wird nur von „oben herab“ per E-Mail. Wenn man Glück hat, erwischen man einen Teamleiter der auf Augenhöhe mit einem Kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen können gemacht werden, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aber so gut wie gar nicht
Kaum möglich
Karriere nein. An Schulungen kann der MA bei Bedarf teilnehmen.
Wenn man seine Arbeit brav erledigt, darf man auch auf Seminare...
