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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyMenschlich, Verständnisvoll, packt auch selbst mit an
Ich habe sehr lange hier gearbeitet und ich glaube das spricht für sich. Hervorheben möchte ich, dass immer gemeinsam nach Lösungen gesucht wird. Auch wenn mal etwas schief geht, gemeinsam besprechen Schwamm drüber und weiter.
ermöglicht eigenständiges Arbeiten, interessiert sich auch für Situation des Mitarbeiters zuhause, ist sehr lösungsorientiert, geht nicht gibt es nicht, regelmäßig Teambildungsmaßnahmen und Events
an Absprachen wird sich gehalten - freies Arbeiten ist möglich, Homeoffice wird ermöglicht
Corona-Pandemie - Masken werden vom Arbeitgeber gestellt
Oft doppelte Bearbeitung, aufgrund wenig Zeit zur Besprechung. Bürgt sich selbst Zuviel auf.
konkretere Arbeitseinteilung bzw. Zuständigkeit und Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Adminia Haus&Boden ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Adminia Haus & Boden GmbH ist eine professionelle Hausverwaltung, die seriös mit Herz und Verstand, die ihr anvertrauten Immobilien betreut.
Firma insgesamt hat einen guten Ruf in der Branche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adminia Haus&Boden ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Umweltaspekten könnten wir noch mehr erreichen. Viel ist jedoch bereits durch die Umstellung auf digitales Arbeiten bewirkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Neuste, die Adminia Akademie, hier kann sicher Jeder über die neuesten Änderungen in der Branche informieren.
Fortbildungen werden ermöglicht, Mitarbeiter in der Weiterentwicklung angespornt
