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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein offenes Ohr, trotz dessen er den ganzen Tag unterwegs ist und er kümmert sich um seine Leute
Zu wenig Zeit für die Arbeitnehmer
Ein wenig mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Klar ist man als Chef immer kritisch gerade wenn es mit Geld zu tun hat, aber die Probleme mit denen man zum Chef kommt, sind ja nicht ausgedacht
Der am besten bewertete Faktor von Agrar-"Saalfelder Höhe ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal ob Ausbildung, Meisterschule oder sogar Studium. Die Firma kümmert sich um einen um alles zu erreichen was man geplant hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agrar-"Saalfelder Höhe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt immer pünktlich , aber in der Landwirtschaft verdient man nunmal nicht viel
