Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Aiko Energy Germany?

Aiko Energy Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Aiko Energy Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Aiko Energy Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Aiko Energy Germany das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Aiko Energy Germany als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0

kununu Score2 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Firmenwagen
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Aiko Energy Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Das Gehalt scheint über dem Marktdurchschnitt zu liegen.

3

Juli 2024Bewertung lesen

Salaries are high

5

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aiko Energy Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es mangelt an angemessener Ausbildung und klaren Karriereentwicklungsplänen. Es scheint, dass das Unternehmen individuelles Wachstum oder Lernen nicht in den Vordergrund stellt. Bitte denken Sie daran, dass zufriedene Mitarbeiter zu zufriedenen Kunden führen

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