Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas er sich seine Meinung anhört und zuheften nimmt
Wenn man Feierabend haben konnte.
Das er für viele Dinge offen ist, und sich um seine Mittarbeiter kümmert.
Wie er zusieht wie die Mitarbeiter unter Druck stehen, Kunden anlügen, dann verspricht er hier und da Verbesserungen und verschwindet dann ohne ein Zeichen zu sehen.
Der Arbeitgeber soll bitte aufhören die Meinungen der Arbeiter zu ignorieren. Er weiß wenn etwas schief läuft, alle sind verärgert und was tut er? Geht an allen vorbei oder sagt "ja ja das kriegen wir schon hin" ohne uns näheres zu sagen und lässt das Glück Ihrem Lauf.
Am besten alles abbauen, Führung rausschmeißen und eine neue reinsetzen die das Wort "Moral" kennt.
Und die IT sollte auch ausgetauscht werden es war allein in der kurzen Zeit in der ich dort gewesen bin ein Affentheater um kleine Dinge wie PCs am laufen zu halten. Die Ausrede war dass die PCs kein windows hatten oder so sonden ein Gratis Betriebssystem weil die Führung selbst auch dort Geld sparen wollte.
Der am besten bewertete Faktor von aixTeMa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat man einen Kollegen an der Seite dem einen nicht passt, pech gehabt.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Die Mitarbeiter haben in der Regel ein kollegiales Verhältnis zueinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aixTeMa ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unbekannter Begriff dort.
