Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung-Der Arbeitgeber ermöglicht Home Office, was derzeit nicht mehr selbstverständlich ist.
-Das Management ist kommunikativ und geht positiv mit Kritik oder Anfragen um.
-Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
-Sodexo Essensgutscheine
-Corporate Benefits
-Online Fortbildungen
-Manche Dinge brauchen Zeit und Ressourcen, auf Anhieb können größere Pläne nicht umgesetzt werden.
-Es sind parallel viele Projekte am Laufen, die das Tagesgeschäft viel schwieriger Gestalten.
-Gute KPIs müssen herangezogen werden, die die tatsächliche Arbeitskraft widerspiegeln und ein laissez-faire denken/handeln verhindern.
-Das Unternehmen sollte eventuell eine Einführung von Bonuszahlungen bei nicht krank sein einführen. Das würd die Motivation steigern auch bei kleineren Krankheitsfällen eventuell den Kollegen doch noch unter die Arme zu greifen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKBANK ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ja, aber interessante Positionen werden extern oder aus der Zentrale besetzt.
