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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
EssenszulageWeiterbildungen, Vertrauen in Mitarbeiter, Kollegenzusammenhalt, Gehalt, spannendes Berufsfeld.
Immer ein offenes Ohr
Super Sozialleistungen
Das Miteinander ist wichtig
Arbeitszeiten, Prämien
Sein Porsche
Senior ist menschlich
Seine Hunde
Einzelne Punkte erläutert
Der einzelne, vor allem wenn er nicht aus Franken kommt, ist nicht viel wert. Der Arbeitgeber ist dem Gerede bestimmter Mitarbeiter hörig!
Auf Langjährige Mitarbeiter eingehen und diese nicht als unfähig dastehen lassen,vor allem nicht nachdem sie gekündigt haben.
Kündigungen sind keine Majestätsbeleidigung!
Gleichberechtigung wäre ein Anfang
Die Geschäftsführung austauschen
Im Bereich Kommunikation. Konkret: kurze Meetings innerhalb kurzer Zeitintervalle.
Endlich die Unzulänglichkeiten einzelner Mitarbeiter erkennen und entsprechend handeln, eine etwas flachere Hierarchiestruktur wäre wünscheswert.
Es wäre für die Mitarbeiter motivierend, wenn man sie beachten und achten würde. Die Leistung würde sicher steigen.
Eigentlich wäre es schon schön gewesen, wenn man einfach fair mit den Mitarbeitern umgegangen wäre. Leider wird mit zweierlei Maß gemessen.
Der am besten bewertete Faktor von AKEMI chemisch technische Spezialfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Den Zusammenhalt würde ich als sehr gut beschreiben. Es gibt Mitarbeiter wie auch den Chef, welchen man sich anvertrauen kann und Unterstützung erhält.
Man muss bei manchen Kollegen aufpassen,doch alles in allem guter zusammenhalt
Die Hälfte der Kollegen ist in Ordnung, beim der anderen Hälfte ist man lieber vorsichtig. Es wird viel in die Managementebene getragen und dort ohne Rücksprache beurteilt. Mit Abmahnungen ist man schnell.
Gibt wie in jeder Firma linke Ratten hier hängen sie einen gleich auf höchster Ebene hin
Gibt aber auch freundliche und hilfsbereite Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKEMI chemisch technische Spezialfabrik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Findet abteilungsübergreifend nicht statt. Informationen werden wenn überhaupt nur an (nach eigenen Befindlichkeiten) ausgewählt Kollegen verteilt, gern an die die das Thema nicht berührt, die dies brauchen erfahren nichts.
Regelmäßige Meetings im Bereich F&E gibt es leider nicht. Der Wunsch danach ist aber da.
Alles muss man sich selbst erfragen sonst erfährt man nichts
Wie in vielen Firmen lässt die Kommunikation unter den Abteilungen zu wünschen über. Es gibt in der Umsetzung von Aufgaben und Projekten keinen roten Faden. Diese Unsicherheit zieht sich durch das ganze Unternehmen und lässt Mitarbeiter im Regen stehen. Jeder geht damit anders um, aber viele machen nicht mehr als nötig.
Infos nur zur Weihnachtsfeier oder außerordentlichen Zusammenkünften
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder hat die Möglichkeit, weiter zu kommen, wenn man es möchte. Kurse und Seminare werden unterstützt und gefördert.
Wenn Kopf in manchen Öffnungen geht's voran
Karriere: für Frauen nicht. Weiterbildung: je nach Laune und persönlichrr Vorliebe der Vorgesetzten. Und wenn überhaupt unter der Voraussetzng das man sich selber um alles kümmert.
Es wird in die Mitarbeiter investiert.
Weiterbildungen werden nicht von der Firma angeboten. Wenn man Seminare besuchen will, muss man sich selbst kümmern.
Karriere macht man nur, wenn man sich entsprechend großkotzig verkauft. Wer am lautesten schreit wird aufsteigen. Egal, ob gerechtfertigt oder nicht.
