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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungDie Urlaubstage können spontan eingelöst werden
Nicht transparent, keine Aufstiegschance, falsche Versprechungen. Einstiegsgehalt ist sehr niedrig, es gibt kein 13. Gehalt und Weihnachtsgeld hängt von der Laune der Geschäftsführung ab.
Sozialleistungen verbessern, Urlaubstage anpassen, Fördermöglichkeiten verbessern, berufliche Perspektive verbessern, mitarbeiterbindung muss ausgebaut werden, die Einstellung das es Angestellte wie Sand am Meer gibt, ist leider fatal.
Der am besten bewertete Faktor von Alfred Ernst ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf die Abteilung drauf an und auf Erwartungen die an einen gerichtet sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred Ernst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider unterirdisch. Gehaltserhöhungen werden hinausgezögert und dann auch leider nur in sehr geringen Schritten erhöht. Es kann auch vorkommen das Versprechen gemacht werden, die nicht eingehalten werden. Sozialleistungen gibt es erst nach einer mehrjährigen Zugehörigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung gibt es, aber ungern.
