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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKonstruktive Zusammenarbeit von Geschäftsführung, Büro und Arbeitern.
Zu den Kindern ist das auch so das ich die nicht
Idyllische Lage. Gute Einarbeitun.
Man steht nicht unter Leistungsdruck.
Investition in neue Technik.
Negative Grundeinstellung gegenüber Mitarbeitern
Er hat mir gesagt das du das nicht so gut dir was machst du bist
MA haben als Leiharbeiter keine oder geringe Zukunftsperspektiven. Allgemein gesehen sehr hohe Fluktuation, auch im Büro. Niedirges Lohnniveau. Als Bewerber wird man durch ein Unternehmen geführt, bei dem alles stimmt, die Realität sieht nach kurzer Zeit anders aus.
Zeitgemäße Kündigungsfristen, übliche Schichtzuschläge
Ich weiß aber auch noch nie das ist das nicht
Der am besten bewertete Faktor von Alfred Schweizer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer freundlich und hilfbereit mit Wissen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred Schweizer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde unter anderen Bedingungen eingestellt - den Versprochenen posten bekam ich nicht.
Aufstieg bedingt möglich
