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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeKollegialer Zusammenhalt
Es gibt einen Feierabend.
Ehrlich und aufrichtig .
das ich weg bin
Keine Ziele, mit dem Kopf durch die Wand, Management fehlt der Durchblick, neuen MA wird mehr geglaubt, als alten verdienten MA‘s
Fluchtration ist doch relativ hoch , wieso ?
Seifenblase platzt.
Große Klappe...nichts dahinter
Pleite gehen
Vorgesetzte weißen keine Weiterbildung oder Qualifikationen auf
Die finanzielle Lage ist zu intransparent .
Wo soll ich anfangen. Austausch.
Einfach alles ändern
Der am besten bewertete Faktor von Alfred Wedlich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bin 59 und wurde sehr seriös aufgenommen . Vorbildlich ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred Wedlich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung gleich 0
Kennt man hier nicht.
