Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungÜberpünktliche Gehaltszahlung, Vertragstreue.
manche Kollegen!
der kollegiale Zusammenhalt untereinander und die Hilfsbereitschaft
Wurde oben bereits erwähnt!
Absolut überpünktlicher Lohn! Mittagessen wird zur Hälfte übernommen wenn in Anspruch genommen.
Strukturell sehr wenig Bewegung unter dem Filzteppich.
Veränderungen am Umgang mit den Mitarbeitern sollten sich nicht darauf Beschränken, dass es seit der Übernahme durch Trane neuerdings Minderheitenbeauftragte, Frauenbeauftragte etc. im Konzern gibt.
ich habe das Gefühl das nicht unbedingt eine Änderung der genannten Punkte zur Aussicht steht!
Stunden verfallen am Monatsende, der Wechsel von AT in Tarif ist (fast) unmöglich, meist erst nach einer Kündigung.
Anträge zu Lohnerhöhungen werden generell abgelehnt. Sauberkeit lässt zu wünschen übrig. Überflüssige Überstunden (Wenn Kollegen krank sind, muss man länger arbeiten).
-gehaltlich sehr enge Grenzen
-keine Reaktion auf "Hilfeschreie"
Kommunikation ist verbesserungswürdig, manchmal aber aufgrund der Umstände sicherlich nicht besser möglich
Partnerschaftlichen Umgang im Betrieb fördern, mehr Offenheit und Transparenz. Die Attraktivität eines Arbeitgebers wird auch durch Vertrauen und Ehrlichkeit gegenüber den MA beinflusst.
man sollte sich offen zeigen gegenüber Vorschläge aus der Belegschaft!
mehr Gehalt und mehr Personal, damit die wachsende Arbeit und immer komplizierter werdenden Aufgaben bewältigt werden können. Wird hier nicht schleunigst gehandelt, sehe ich keine Zukunft
Mitarbeiter mehr schätzen, immerhin reißen sie sich oft genug den A... auf und müssen eben mal schnell die Welt retten.
Der am besten bewertete Faktor von AL-KO THERM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
je nach Abteilung und Zugehörigkeit, für neue Mitarbeiter durchaus Schwierig!
Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen funktioniert ganz gut und alle helfen sich gegenseitig.
Die Kollegen sind nett - ein kleiner Austausch und Plausch ist immer mal wieder drin.
Eines der wenigen Highlights.
Das ist das einzige, was wirklich funktioniert! Sitzen halt alle in einem Boot!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AL-KO THERM ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier ist noch extrem viel Luft in der vertikalen Kommunikation.
Meetings finden zwar regelmäßig statt, jedoch bleiben andere Dinge in der Versenkung!
ist ausbaufähig....
In der Abteilung gut - zwischen Entwicklung und Auftragswesen zu gering
Teils schwierige Kommunikation zwischen den Abteilungen. Im direkten Vorgesetzenverhältnis super!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Prima Weiterbildungsangebot. Im Laufe der Jahre vielleicht etwas Abwechslung ins Weiterbildungsprogramm bringen.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und jedes Jahr gibt es sehr viele Mitarbeiterseminare
Bei guter Arbeit und Bemühen könnte man in eine andere Abteilung kommen wenn man Interesse zeigt.
werde nach der arbeit wo anders anfangen
je nach Vorgesetzten
